Martin & Servera är inne i en spännande digitaliseringsresa. Vår digitala transformation har stor strategisk bäring och vi satsar mycket på att kunna leverera ett kunderbjudande i världsklass. Nu söker vi en senior frontend-utvecklare som vill delta i den här leveransen genom att arbeta med utveckling av flera olika produkter, samtliga med målet att underlätta för kunden i dennes vardag.
I nya, fräscha lokaler på Kungsholmen erbjuds du nu en möjlighet att bli en del av teamet Digitala Tjänster som arbetar med att ta fram och förbättra de verktyg som våra kunder använder varje dag. Som senior frontend-utvecklare arbetar du med alltifrån funktionalitet till design och har således stor inverkan på det avtryck Martin & Servera gör hos våra kunder.
Även om vi älskar vårt nya kontor är vi väl medvetna om att trivsel och work/life balance förutsätter ett mått av självbestämmande över ens egen arbetsdag. Vi arbetar därför enligt en hybridmodell så att du vid sidan av att bygga fantastiska kundapplikationer även kan balansera hämtning och lämning på förskola, hantverkare hemma etc… allt det där som måste fungera i livet för att må bra på jobbet!
Roll, ansvar och sammanhang
I rollen ingår du i ett flexibelt och agilt team om fem personer som alla utvecklar och förvaltar digitala tjänster åt våra kunder. Vi utvecklar i .Net och React, och våra miljöer snurrar i Azure. Vi jobbar med den senaste tekniken och testar gärna nya saker. Vi är snabba och itererar löpande med kunder och interna intressenter. Vi har stort förtroende internt och kan själva påverka och ge rekommendationer kring vad vi borde jobba med och vilka vägval vi bör göra.
Som senior frontend-utvecklare bygger du användargränssnitt och interaktivitet med hjälp av React, Typescript, Next.js och Tailwind CSS. Ditt huvudsakliga fokus ligger på produkten Menyplanering, ett verktyg som gör det lättare för krögare att få koll på sin prissättning, sina kostnader och sin övergripande lönsamhet. Inom detta sammanhang arbetar du med utveckling av ny funktionalitet i frontend, design, tillgänglighet samt hanterar användargränssnittets flöden inom ditt kompetensområde som utvecklare. Som senior teammedlem har din roll även inslag av mentorering av mer juniora kollegor, samt en möjlighet att bidra tydligare inom både affärs- och kundnytta.
För att lyckas i rollen tror vi att du har:
Mer än fem års erfarenhet av roller inom frontend-utveckling med relevanta tekniker och verktyg. Din erfarenhet har gett dig en viss vana av att stötta mer juniora kollegor i teamet, samt en god förståelse för hur den här typen av arbete hänger ihop med design och affärsvärde. I tidigare roller har du även utvecklat produkter där krav på tillgänglighet varit starkt närvarande. Vidare tror vi att du har:
- Goda kunskaper i React, Next.js, Typescript och Tailwind CSS.
- Erfarenhet av arbete med digital tillgänglighet (accessibility).
- Erfarenhet av att coacha mer juniora kollegor.
- Goda kunskaper i svenska, i tal och skrift.
Det är meriterande om du har:
- Erfarenhet av verktyg och protokoll inom tillgänglighet som A11Y eller WCAG.
- Förståelse för designsystem så som Figma.
- Erfarenhet av utveckling i molnet, gärna i Azure.
- Erfarenhet av testdriven utveckling och continuous delivery.
Eftersom vi är ett litet team kommer du att arbeta med många delar av vårt system och vara involverad i nya beslut som avgör åt vilket håll produkten kommer utvecklas. Du bör därför gilla att vara med och tänka ut nya smarta lösningar med användaren i fokus.
Varmt välkommen med din ansökan! Urval och intervjuer sker löpande. Skicka därför in din ansökan redan idag! Under denna rekrytering samarbetar vi med HCM Partner. Ansvariga rekryteringskonsulter är Andreas Rasmuson och Vilma Hargéus. Vid frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen, kontakta oss på andreas@hcmpartner.se eller vilma@hcmpartner.se.
Anställningsform: Tillsvidare, heltid
Tillträde: Enligt överenskommelse
Bolag: Martin & Servera AB. Lindhagensgatan 133, Kungsholmen.
Facklig företrädare: Anna-Lena Holsteryd, al.holsteryd@martinservera.se
Urvalsprocessen
Vi använder oss av personlighetstest i alla våra rekryteringar. Det gör vi för att kunna jämföra kandidater som uppfyller grundkraven på ett så rättvist sätt som möjligt. Du kan läsa mer om testen och vår urvalsprocess här. Observera att vi även gör bakgrundskontroll vid samtliga rekryteringar.
Martin & Servera-gruppen
Martin & Servera-gruppen är en svensk koncern till 100 % ägda av Axel Johnson-gruppen. Vi är Sveriges ledande restaurang- och storköksspecialist. Vi består av sjutton bolag med starka varumärken specialiserade inom olika delar i grossistledet. Vi erbjuder råvaror, utrustning, drycker, tjänster och utbildningar till våra kunder, som är allt från stora restaurang- och hotellkedjor till det minsta lokala bageriet. Vi drivs av starka värderingar och en vision om hållbara affärer med omtanke om människor, djur och miljö. Läs mer om Martin & Servera-gruppen här.